【招聘公告】武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
由于工作需要,根據(jù)《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(武政辦發(fā)[2023]8號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)市政府審批同意和市人社局核準(zhǔn),受武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局委托,武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員5名,具體公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
武穴市大數(shù)據(jù)中心信息系統(tǒng)應(yīng)用與運(yùn)維崗位2名
武穴市大數(shù)據(jù)中心機(jī)房設(shè)施安全維護(hù)崗位2名
武穴市大數(shù)據(jù)中心綜合管理崗位1名
(二)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3. 具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中共黨員可適當(dāng)放寬相關(guān)條件;
6. 具備崗位所需的其他條件;
7. 應(yīng)聘人員要求35周歲及以下,應(yīng)為1988年1月1日及以后出生;
8. 應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2024年7月31日之前。
(三)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘:
1. 在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2. 被辭退未滿5年的原行政事業(yè)編制工作人員;
3.曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
5.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
6. 患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病的;
7.個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。
(四)崗位條件及專業(yè)要求
序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 崗位條件 | 人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) |
1 | 信息系統(tǒng)應(yīng)用與運(yùn)維崗 | 負(fù)責(zé)指揮大廳相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)維,確保指揮大廳各種系統(tǒng)和設(shè)備能正常運(yùn)行。 | 1、具備相關(guān)信息系統(tǒng)和智能設(shè)備運(yùn)維能力,熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的運(yùn)行管理。 2、了解數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)或信息系統(tǒng)檢測(cè)評(píng)估的方法和工具,對(duì)應(yīng)用高可用、架構(gòu)治理、穩(wěn)定性架構(gòu)有深入理解。 3、有熟悉弱電專業(yè)的理論及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施運(yùn)維管理相關(guān)知識(shí)。 | 2 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)類(0809)、管理科學(xué)與工程類(1201)、電子信息類(0807)等專業(yè) |
2 | 機(jī)房設(shè)施安全維護(hù)崗 | 負(fù)責(zé)對(duì)大數(shù)據(jù)中心機(jī)房的日常基礎(chǔ)性運(yùn)維工作; 負(fù)責(zé)完成機(jī)房日常巡檢、維護(hù)工作,進(jìn)行服務(wù)器上架、維護(hù)、下架等工作;負(fù)責(zé)機(jī)房的故障響應(yīng)、保障機(jī)房系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。 | 1、具備良好的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)基礎(chǔ),掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和信息安全相關(guān)技術(shù)、熟悉信息安全攻防知識(shí),具備大數(shù)據(jù)中心機(jī)房日?;A(chǔ)性運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉內(nèi)網(wǎng)滲透測(cè)試各類方法、流程、工具,針對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)異常提出預(yù)警,有一定的運(yùn)維解決方案處置能力,能及時(shí)完成網(wǎng)絡(luò)安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)管理及隱患分析排查、網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急處置等工作。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有高效的執(zhí)行力,勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,可接受倒班安排。 | 2 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 機(jī)械類(0802)、計(jì)算機(jī)類(0809)、電子信息類(0807)等專業(yè) |
3 | 綜合 管理崗 | 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中心的文秘工作,各類PPT和短視頻制作。 | 1.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.具有一定的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉各類PPT制作,能熟練運(yùn)用各類視頻剪輯軟件。 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 |
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
三、招聘程序
本次招聘流程為發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢與考察→發(fā)布擬錄用公告→聘用備案。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月15日至5月22日止
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn):武穴市城投人力資源有限公司三樓301辦公室
4.報(bào)名要求:報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、具有報(bào)考年限條件的1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷需提供相關(guān)證明材料(工資流水臺(tái)賬、勞動(dòng)合同、社保證明等)、《報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名時(shí)填寫的家庭地址和電話須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。
5.資格審查:資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。崗位資格條件初審由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),面試前資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。凡初審不符合資格條件的,取消報(bào)名資格,凡在面試復(fù)審不通過(guò)的,取消進(jìn)入面試資格,初審合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,將取消其報(bào)考和聘用資格。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試工作委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,考試分為筆試和面試,招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考。若崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,由招聘單位報(bào)請(qǐng)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整開(kāi)考比例。調(diào)整情況由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在相關(guān)媒體或官方公眾號(hào)公示公告。
1.筆試
(1)筆試實(shí)行百分制,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為思想政治、經(jīng)濟(jì)法律、行政管理、人文科技、政務(wù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)信息化等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同招聘單位聯(lián)合實(shí)施,武穴市城投人力資源公司負(fù)責(zé)考試命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)做好題本保密工作。筆試現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)工作由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),全程接受人社部門和紀(jì)檢部門監(jiān)督。
(2)考生必須攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場(chǎng),考生手機(jī)集中上交管理,考試不指定復(fù)習(xí)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍名單。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的直接取消面試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
(1)面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等方面情況。應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分為不合格,直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試之前放棄的,根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的,均視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加組成,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列,以筆試成績(jī)排名靠前的一方確定,若雙方筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同,組織加考筆試。
(三)體檢
根據(jù)綜合總成績(jī)排名情況,按照擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用情形的,直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定,可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次,復(fù)檢為終檢。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的,則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體驗(yàn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
由招聘單位市政數(shù)局成立考察組,負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察,考察內(nèi)容重點(diǎn)突出學(xué)歷審核情況、工作經(jīng)歷座談了解情況、個(gè)人檔案審查情況等,考察須形成書面考察結(jié)論。對(duì)考察不合格的,取消擬聘用資格。
(五)擬錄用人員公示
考察結(jié)束后,考察合格人員即為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“武穴發(fā)布”、“武穴城投”等官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題,經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的,取消其聘用資格。在考察、公示后出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格的,可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ);若進(jìn)行遞補(bǔ),則依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)備案聘用
公示期滿,對(duì)符合招聘條件、無(wú)異議的擬聘用人員,安排到工作崗位試用期三個(gè)月;試用期考核合格者,與受委托的武穴市城投人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理備案上崗手續(xù),落實(shí)相關(guān)待遇,首次簽訂勞務(wù)派遣合同期限為3年,被錄用人員按照《武穴市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用管理,由武穴市城投人力資源有限公司派遣至武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局工作。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位每月薪酬待遇6000元左右,薪酬包含政策規(guī)定“五險(xiǎn)一金”,根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工齡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整或適當(dāng)遞增。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受正常假期,不提供住宿。
附件:報(bào)名表.docx
2024年5月14日
重要提示:
1、本次招聘由武穴市城投人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施,不收取考生任何費(fèi)用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙;
2、考生應(yīng)符合招聘資格條件,報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。對(duì)考生的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程;
3、考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注“武穴發(fā)布”“武穴城投”等官方微信公眾號(hào)有關(guān)公告信息,避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作;
4、此次招聘崗位條件及相關(guān)要求最終解釋權(quán)歸武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局所有;具體招聘組織實(shí)施工作解釋權(quán)歸武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司所有。
5、咨詢電話:武穴市武穴市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局劉丹玲 13477617750;武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司鄧雪敏 18271588966;(周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
提供| 武穴市城投人力資源服務(wù)有限公司